Dal 5 al 7 settembre si è svolta la prima edizione della Summer School CHANGES, promossa dalla Fondazione CHANGES con il supporto della rete Dinamica coordinata da Melting Pro.
Nell’arco dei tre giorni si è svolta una maratona di co-progettazione che ha coinvolto ricercatrici e ricercatori da tutta Italia, portandoli a confrontarsi con un gruppo di rappresentanti di imprese e istituzioni interessate a percorsi d’innovazione per la tutela, gestione e valorizzazione del patrimonio culturale.
Melting Pro ha portato la metodologia del design thinking che è stata trasferita per accompagnare le/i partecipanti attraverso un processo di co-design a partire dalle sfide e dai bisogni che gli stakeholder attivi nel settore del patrimonio hanno condiviso.
Tra questi:
- RE:Lab, con la sua esperienza nell’innovazione tecnologica e nelle interfacce uomo-macchina;
- il Parco Archeologico di Ostia Antica, impegnato nella tutela e nella valorizzazione del patrimonio;
- la Cooperativa per il Restauro, che lavora sulla conservazione sostenibile dei beni culturali;
- la Scuola Open Source, laboratorio cooperativo di ricerca e innovazione con comunità e territori;
- l’Istituto dell’Enciclopedia Treccani, punto di riferimento per la conoscenza e la divulgazione digitale.
Il percorso si è sviluppato attraverso le fasi tipiche del design thinking: dall’ascolto empatico alla definizione delle sfide, dall’ideazione creativa alla prototipazione di soluzioni innovative, a cui si sono aggiunti momenti di networking formale e non formale per aiutare ricercatrici e ricercatori CHANGES a conoscersi e fare rete, mettendo in connessione il ricco patrimonio di conoscenze e pratiche che stanno maturando nei diversi contesti accademici.
La Summer School CHANGES si è conclusa con una sessione di networking e presentazione delle soluzioni prototipate dai vari team di lavoro, un’occasione per testare le capacità comunicative, raccogliere feedback preziosi e porre le basi per nuove traiettorie di collaborazione tra università e imprese.
La chiusura lavori è stata arricchita dalla presenza di un gruppo più ampio di rappresentanti di enti e imprese, tra le quali CoopCulture, Cityopensource, Open City Roma, la Scuola Nazionale del Patrimonio e delle Attività Culturali e la cooperativa Artwork.
Se vuoi saperne di più della Summer School e del programma Officina CHANGES o ti interessa promuovere un’iniziativa simile, scrivi a: g.fiaccarini@meltingpro.org
Puoi scoprire di più su Officina CHANGES qui.
Foto copertina: Nopanic
